こちらは、早稲田大学卒業後、アクセンチュア、ナイキジャパンを経てコンサルティング業界に特化した転職支援サービス、コンサルタントナビを立ち上げに参画し、キャリアカウンセラーとしてコンサルティング業界志望者へのキャリア転職支援を行っている松木利憲のブログです。ＣＤＡ（厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格）キャリアカウンセラー資格を取得しており、コンサル経験、外資系企業経験を踏まえた転職相談・キャリアカウンセリングを行っております。
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これからの時代を生き抜くビジネス最強のコンセプト50―主要フレームワークを完全図解
著者：松木 利憲
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2010年03月01日
_matsuki: エンゼルバンクがドラマ化されて、エージェントが一般化するのはいいことだと思う。そのせいもあるのかな？エージェントとの面談の話もTweetされていたりして、見ていると勉強になる。いろんなエージェントがいるもんなんだね。
その職業が一般化しているどうかというのは、だれでも見ることのできるメディアである
テレビで扱われているかどうかで判断できると思う。
私は、基本的にテレビは見ない（うちにテレビがないので）のだけど、どうも
マンガ（単行本でいつも買っている）のエンゼルバンクがドラマ化されたと
聞いて、人材エージェントというのも一般化したもんだなあ、と思った次第。
コンサルよりも先に、市民権を得るとは！
とはいえ、相変わらず人材派遣と人材紹介の差がわかっていない人も多い中、
どれだけの影響があるのかなあ、と思ってみたり。
一般化されてのメリットとしては、おおっぴらに人材エージェント、人材紹介の
ことが語られて、その質が向上する端緒となればいいなあ、と。
まあ、ドラマはまったくみてないので、原作とどれだけ一緒なのかは気になる
ところですが。
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